『行业信息』意风家具董事长、北京家具行业协会执行会长温世权主题演讲

温世权：大家下午好！协会是我这几年认识越来越重要的，是我们真正的娘家，我说为什么要入会，大家为什么要有圈子，从我们这几面做的行业来讲，任何一个行业在核心圈子里有位置的企业都越做越好。过去有一句话，只有进了圈子才有机会进班子，不进圈子是没有机会进班子的。协会是我们圈子的一个组成的载体。很多时候大家说这个协会能给我们带来什么好处，当我们做什么事情的时候，有很多信息的时候，你有没有一个好的正能量的信息，让你少走弯路，这就是一个协会的作用。我们有时候说娘家干嘛当娘家？娘家好像没拿我当家人，你拿企业不当家，企业怎么能拿你当家里人？协会这几年我感觉对我作用特别大，当我遇到困难我第一个想到找于大姐，于大姐也是跟着我到处跑，帮着我解决，在此深深的感谢娘家，感谢协会，有了协会意风才能真正的意气风发。
前几天我们晚上有一个小聚会，我们公司青年干部培训班让我做一个主题发言，跟年轻人沟通沟通，我写了一些东西。前几天晚上和厚斌他们有一个聚会，厚斌说问你要了三回才给我四句话，今天把这四句话作为我十分钟演讲的内容，第一，目中有人。第二，口中有德。第三，心中有爱。第四，行中有善。这是我这么多年坚持的东西，也是我走到今天在成长路上一点小小的心得。
第一个，目中有人。其实我们每个人进入一个行业的时候，经常说谁谁谁是我们竞争对手，谁谁谁因为他卖的好我卖的不好，我觉得一定不要拿他当竞争对手，我觉得拿他当一个同行的伙伴，在行业中，在我们成长过程中有你相伴真好的感觉。如果我们要想做小的时候，可能看自己，做大的时候真要看你的对手，所以任何时候在一个行业中一定要尊重每一个行业的对手，这个行业都是可爱的行业，都是朝阳的行业，如果我们感觉行业不好，我们感到谁都是竞争对手，我们心里就会有问题，感到很纠结，你的面很窄没有宽容了，往外走就更小了。经常我们公司在沟通的时候，我爱人跟我说现在员工不好管，企业怎么才能和谐？我说和谐挺简单，别搞复杂了，和谐就是你和我经常妥协，我们企业就能和谐。老板跟员工经常妥协，企业就和谐了。你总想让他妥协，这个谐和谐不了。所以目中有人，尊重每一个人。前几天我们年会，有几个人从我创业的时候就跟我在一起，我给他们鞠了个躬，我说了一句话“此生有你无憾”，我们有敬畏心，尊敬每一个陪伴我们的人，我们日子才会越来越好，企业发展才能越来越健康，所以目中有人这一点，我一直在照着这个做，但是目前做的不好，还在努力中。大家说意风从来不招行业内的人，我们只是自己培养，或者从别的行业请人，我觉得行业内的人都是最优秀的人，行业内每一个人都是我最尊敬的人，挖他们的人于心不忍，如果把他们的人挖过来到我这儿来对人家企业产生影响，下回见面都不好意思，怎么办，得了，咱们还是自己培养，自己学习，所以目中有人我今天讲到这里，希望大家跟我共勉。
第二个，口中有德。我们在人生成长过程中经常说一些无心的话，也经常对员工说，其实员工真正需要的，包括每一个跟我们在一起的人需要的物质基础是一部分，但是真正需要的是敬畏和尊重。真正经得起你天天摧残，经常给你批评和压力，这种人我觉得也不是顶尖的人才，充其量算个人手。口中有德首先一点，每一个跟你相伴的人真正拿你当哥们，我们不要说在嘴上，要放在心里，我觉得这一点特别重要。有时候年轻员工经常跟我说，温总，我怎么才能杰出？第一，你要懂得付出。第二，八小时之内求生存，八小时之外求发展。更重要的一点，有一些年轻人做了领导以后，怎么才能打造团队？团队书上讲是有口才的人带领一群有耳朵的人在在一起叫团队。我说我二十年前也这样理解，我现在理解的团队不是这样，我现在理解的团队是沟通加赞美加执行才是能打省长的团队。有口才的人不一定能成功，没有口才的人成功难度更大。还有为什么要赞美，你天天口吐莲花，送人玫瑰手留余香，经常让人乐乐呵呵把活干了最重要。到了我们这个年龄的人，平时应该多去观察也要思考，尤其要换位思考。今年年初有一个内蒙新来的小孩，可能18、19岁，来了第三天在床上睡觉的时候摔个跟头脑子摔了一下，到医院一检查说脑子有一个瘤要手术。当时手术住了一个月的院，因为只来的第三天，花了二十多万，看完以后这个小孩挺感谢的，父母来了也很感谢，说我们家经济条件不大好，如果在家里可能看不起病。从医院出院后四五天，晚上收拾下行礼偷偷跑了，我一个老总跟我说，这个小子太不是东西了，咱给他看病花了几十万他偷偷跑了。我说我们要感谢他，他把我们心里一个包袱卸下来了，你说给他花了20多万他在这儿他压力也大，别说他忘恩负义，我们人生中有这一劫要度化他，我说走就走，最起码我们企业能帮助他，老天爷也会照顾你。如果我们总以恩人的角度出现，说心里话，他经济条件不好，他经济条件好他也不愿意欠你这个人情，中国人谁愿意欠人情。我说每一个人都是这样的，对任何事情一定要把这个德，尤其是口德保持好了，企业发展就会越来越顺利。
第三个，心中有爱。我觉得真正的爱还是随着年龄增长，我们要感恩与社会，经常感恩经常感动。有时候骂骂社会，上网说这个政府不好，那个政府不好，尤其我们在座的人都是改革开放的受益者，当年我们小的时候吃都吃不饱，现在这个苏丹红，那个有猪肉精。现在社会上又反腐倡廉说哪个政府不好，哪个国家能一样，美国斯诺登，说我们这儿不民主，他们那民主，没有真正的民主，有制度的民主才叫真正的民主。你说我们要生活在伊拉克、利比亚、叙利亚早上起来还活着就是幸福。我们每个人非得要求一个普通的工人，他的能力和智力没到那个程度，非得鼓励他在北京买房，非得鼓励他做力所不及的事情，为什么不做个优秀的工人，为什么不做蓝领的技师。德国最受尊重的是蓝领的技师，这个过程我们需要正确的引导。我觉得心中有爱，一定要从爱自己开始，爱自己，约束自己的行为，爱家人，爱企业，最后爱国家。有时候不要说我们唱高调，有的年轻人一来说为企业做多大贡献，咱们就说你在这个企业做，这个平台是正风、正气、正能量，你们同龄人中他们在玩儿的过程中你在发展。包括企业文化，企业文化不是老板的文化，是每个人向上的正能量的文化。我们2011年整体发展比较好，包括我都有骄傲心里的时候，我们2011年提出企业文化，谦虚谨慎、低调务实。我经常开玩笑说，我们每个人都想当爷儿，我把孙子当好就会当成爷儿，多弯腰、多低头，多服务，礼多人不怪，把你的整体素质传播给每个人地把你正能量气场发射给每一个人，你的气场强了，你的事件就做好了。我现在才知道，赵总感情做到行业老大，行业老大才能当主持人，我也努力。不管做什么事情，谦虚谨慎、低调务实的过程中我告诉我们每一个人，记住一点，只有不好的企业没有不好的行业，我们在这个行业永远感谢行业每一个人，感谢所有向集美这样开很多家具城，他开家具城我才能面对一个人上十个店，我不用买一个店都拜码头，这样我节省很多人力，我摆一个码头就节省90%的时间，任何事情从积极的角度看问题，我从消极的角度看问题，这一点我觉得我们的效果更好。2012年市场出现了一些小问题，我们也做了一个题目瘦身健体轻装前进，员工锻炼身体都属于健体，只有他锻炼身体好才可以不看病多工作，轻装前进把他的思想包袱放下来比什么都重要。2013年我们感觉企业要上一个台阶要学习，意风有了今天源于我们爱学习，要有明天要坚持学习，要有美好的未来要持续的学习。心中有爱，要爱行业，爱每个人，我们行业朱理事长，他带着全国的家具行业走也很辛苦，一个城市一个城市跑，哪块都要看一看，因为全国都归你管，你说他不去也不行，你去了地方政府领导才会出现，出现以后才能同等对待，对企业品牌宣传才会有力。包括于大姐不停的跑，给大家招标，总想让北京的办公家具中标。包括我们企业到广东要个好位置的时候，于大姐给我们要很多好位置，我觉得这时候感恩要用实际行动，要用爱心支持协会，所以心中有要一定体现在行动上。
第四个，行中有善。善一定不能用善意，要从善根到善果到善意。我们有的六七十岁的人天天愁眉苦脸，今天冤社会，明天冤市场，有很多东西我们要冤自己不努力，如果努力把市场做的更好，我经常跟员工说，搞技术要把市场做好，做管理要把情商做好。有时候说我们国家18岁能当兵，22岁才能结婚，说明两口子有感情才能结婚，感情的事情比打仗更难解决。情商的锻炼需要一个时间和过程，我们情商锻炼首先第一点要有善心，这个善心一定要发自内心感觉到社会给予你足够多，有时候我也在想。我们遇到了改革开放的三十年，我们的下一代成功的成本越来越高，这个行业是一个可爱的行业，是一个朝阳的行业，在国家的大力支持下，这个行业是一个体验的行业，任何家具电商都会做，但是真正要买家具，这个大众消费，我经常比喻，红木家具在网上是不行的，要情景体验看值不值，一个是谈恋爱，一个是买家具，电商解决永远不彻底，职能解决前半步沟通交流，下半步下单还得在我们店，因为他需要体验。所以这个行业是好行业，我们怎么在这个行业中有自己的生存之地，把自己日子过的更好，这一点有一个善心足以。祝大家马年吉祥，谢谢！